常州惠信秉持用人唯才的人力資源理念，從招、育、留，全方位培養優秀人才，為企業高速發展提供重要支持。公司透過扁平化的組織架設，專業化的分工管理，標準化的作業流程等保證組織快速決策的能力。

　　在選任員工方面，常州惠信以科學化的遴選機制，為每一位員工提供公平競爭、才華展示的平臺；同時配備完善的晉升機制，人才養成培訓等機制，為員工職涯發展筑基壘石。

　　常州惠信運用系統化的薪酬福利制度，在接軌行業水平的同時，配套對應的激勵機制，營造良性的競爭環境，穩定并有效激勵團隊，依法給員工繳納社會保險，住房補貼等并通過完善的福利配套，以提升員工在工作與生活的幸福感。

　　此外，我公司尤其關注員工的職業發展和幸福感的提升，以滿足員工自我發展及自我成就需求。通過不同的培訓形式，如內訓、外訓、公開課等，來不斷提高員工的專業能力。專業證照的考取，公司給予補貼與扶持，保障員工學習動力。同樣對于幸福感的提升，我司除了每年有親子互動培訓外，還有其他配套的外出郊游，聚餐，互助學習等互動。

　　常州惠信在招募人才、培養人才、尊重人才等環節中，處處堅持以人為本，致力于充分發揮人力資源的潛能，達到人盡其才、才盡其能的目的，力促員工與公司共同成長、共創未來！

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